Skip to content

gasztroll.hu

Mert nem kell mindent szuvidálni, vagy molekurálisan konfitálni, indukciósan újragondolni – netán bérmákolni :-D

  • Kezdőlap
  • – Miteszel
  • – Kinekeszelma
  • – Gasztropress
  • – Újragondolt
  • Toggle search form

Családbarát Vállalat díjat és a Magyar Telekom Csoport vándordíját nyert a Tamási-Hús

Posted on 2021-12-092021-12-16 By Gasz Troll

Oszd meg barátaiddal, ismerőseiddel is!

Share on X (Twitter) Share on Facebook Share on Pinterest Share on LinkedIn Share on Reddit Share on WhatsApp



Összhangba hozható a gyermekelláltés és a munkaidő

A Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány munkaerőpiaci programja, a Balansz Program már évek óta díjjal jutalmazza azokat a cégeket, amelyek családbarát, jó gyakorlatokat vezetnek be és ezeket innovatív módon a munkatársak igényei szerint alakítják. November 26-án este adta át “Az Év Családbarát Vállalata – benchmark a jövőnek” pályázat idei díjait az Alapítvány.

[envira-gallery id=’12711′]



A díjátadó fővédnöke Novák Katalin, családokért felelős tárca nélküli miniszter volt.  Idén a Tamási-Hús Kft. is a díjazottak között szerepelt, a fontos cím mellett elnyerte a Magyar Telekom Csoport idén útjára indított Családbarát Mentorvállalat Vándordíjat is.

Ma már egy jó munkahely ismérve a megbízhatóság, megbecsülés és nem mellesleg a gyerekbarát hozzáállás. Egyre több cég fordít nagy figyelmet a munkavállalók igényeire, amellyel nemcsak kellemes munkakörülményeket teremthetnek, hanem a dolgozók hozzáállásának javulásával a cég fejlődése is stabil lábakon állhat.

„Tolna-megyében hoztuk létre a Tamási-Hús Kft-t 2004-ben. Azóta közel 400 ember dolgozik nálunk és a bővülést tovább folytatjuk, 500 fő fölé szeretnénk emelni a dolgozóink számát. Mottónk: „Ahol a dolgozó az egyik legfontosabb érték”, amit igyekszünk nemcsak szavakkal, hanem tettekkel is kifejezni. Az elmúlt években a termelői kapacitásbővítés mellett kiemelt figyelmet fordítottunk arra is, hogy a munkavállalóink biztonságban és jól érezzék magukat a munkahelyükön” – emelte ki Sándorné Rozinger Mária, a vállalat ügyvezető igazgatója.

Az elismerés további ösztönzés

A „Családbarát Vállalat” címet nyert 39 vállalat nagyon komoly versenyben maradt talpon a szigorú zsűri pontjai alapján. A cím nem jár automatikusan, minden esetben tiszteletre méltó eredmények állnak a hátterében. A Magyar Telekom Csoport 2021-től útjára indította a Családbarát Mentorvállalat Vándordíjat, amellyel kategóriánként egy díjazott teljesítményét szeretnék elismerni és támogatni a további fejlődésben. A vándordíj tartalma egy tanácsadó workshop a mentorvállalat által sikerrel megvalósított témákról, amelyekben a díjazott fejlődni szeretne. Idén a díjat a Tamási-Hús Kft és a Murexin Kft. kapta.

„Fontos számunkra, hogy munkavállalóink megbecsülve érezzék magukat, és ennek fontos része a családok támogatása. A továbbiakban is keressük a jó gyakorlatokat, erre kiváló alkalom lesz a Telekom segítsége, saját tapasztalataik megosztása velünk” – tette hozzá Kovács Péter, a Tamási-Hús Kft. kereskedelmi igazgatója.

Ha a gyermek biztonságban van, a szülő is nyugodt

Skrabski Fruzsina, a mozgalom vezetője a díjátadón arról beszélt, az alapítvány kutatása kimutatta, a családbarát cégek jobban alkalmazkodnak a változásokhoz, jobb a munkaerőmegtartó képességük. A Tamási-Hús Kft-nél ezzel összhangban szem előtt tartják a munkatársak gyermekeinek támogatását és biztonságuk megteremtését, ennek érdekében 2019 májusában létrehozták a régió első munkahelyi bölcsődéjét.

„Az, hogy a gyermekellátás és munkaidő összhangba került, hogy a munkába járás leegyszerűsödött és hogy a gyermekek a szülőtől néhány percnyi távolságban töltik idejüket nem csak a dolgozók számára érték, hanem jobb munkahelyi légkört is teremt, így mind a cég, mind a munkavállalók számára hatalmas előny” – hangsúlyozta Sándorné Rozinger Mária.

A bölcsőde, majd a hozzá kapcsolt, nagyobb gyerekeknek kialakított gyermekmegőrző mellett a 2020/2021-es tanévben a nevelési szünetekben különböző táborokokat is szerveztek 3-8 éves gyermekek számára.

„A gyermekek felügyeletének megoldása létfontosságú a dolgozni vágyó szülőknek. De van még egy igen fontos tényező, a család és ezen belül a gyermekek egészségi állapota, amit figyelembe kellett vennünk. Így fontosnak tartottuk, hogy teljesítsük a gyermekek életkorához alkalmazkodó minőségi étkezéseket, és étkezési formákat, legyen szó bármilyen táplálékallergiáról, tápszerről vagy egyéni igényekről. A korai fejlesztések szintén rendkívüli anyagi és mentális terhet jelenthetnek a dolgozó szülőknek, amit azzal kívánunk csökkenteni, hogy az intézményünkben, szervezett formában elérhetővé tesszük a legfontosabb fejlesztő foglalkozásokat és szakembereket” – avatott be a Tamási-Hús Kft. ügyvezető igazgatója.

„Termékeinket a prémium minőség és a kiemelkedő ízharmónia jellemzi. Munkáltatóként ugyanezt tartjuk szem előtt: minőségi munkakörülmények, rugalmasság a munkavállalói igények figyelembevételekor és családcentrikusság. Szerencsésnek és büszkének mondhatjuk magunkat amiatt is, hogy a pandémia alatt egyetlen munkavállalót sem kellett elbocsátanunk, sőt, mindent megteszünk azért, hogy a dolgozóink szeressék a munkahelyüket. Az alapbéren felül a teljesítményszázalék, a pótlékok és béren kívüli juttatások emelhetik munkásaink munkabérét, sőt 2020 óta dolgozóink 15 százaléka vett részt szakmai képzésben, ami szintén kettős haszon a munkavállaló és a cég számára egyaránt.”

A munkavállalók mindennapjait támogató fejlesztések a következő évben sem állnak meg. Családias hangulatú szállásokat alakítunk ki messziről bejáró munkatársaink számára és a településen és országosan is működő civil szervezetekkel is együttműködünk. – tudtuk meg Sándorné Rozinger Máriától.

Oszd meg barátaiddal, ismerőseiddel is!

Share on X (Twitter) Share on Facebook Share on Pinterest Share on LinkedIn Share on Reddit Share on WhatsApp
Gasztropress Tags:Balansz Program, Magyar Telekom Csoport vándordíj, Tamási-Hús

Bejegyzés navigáció

Previous Post: Szamuráj a konyhában
Next Post: Víz, víz, tiszta víz – avagy nem mindegy mi kerül a kávénkba

Kapcsolódó anyagaink

  • A versenyhivatal eljárást indított a Regenera ital gyártójával és forgalmazójával szemben Gasztropress
  • A budapesti büfés, aki senkit sem hagy éhezni Gasztropress
  • Még mindig az encsi Anyukám Mondta a legjobb vidéki étterem Gasztropress
  • Semmi sem vész kárba! Gasztropress
  • Pajta Gasztropress
  • Az Auchan visszahívta Nívó jázmin rizs termékét Gasztropress
2023. szeptember
hKscpsv
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
« aug    
Impresszum
Tulajdonos: Berta István

A honlap tartalmáért a szerkesztőbizottság felelős!

Rendszergazda: Varga Zsolt

e-mail:
bertanyuuz@gmail.com

A honlap a Mi az a blogger lapcsoport tagja. 
A Börzsöny Speciális Mentők Egyesület támogatót keres
  • Frankl András szerint a Hungaroring ugyanolyan tökéletes lesz, mint az atlétikai stadion
  • Vegye meg online vonatjegyét és nyerjen!
  • Csak #karigerilótetü meg ne tudja! Wales húszra csökkenti a lakóövezeti sebességhatárt
  • Kiss Norbert karnyújtásnyira a címvédéstől
  • Futóverseny miatt lezárásokra kell készülni vasárnap a Clark Ádám tér és az Attila út környékén
  • A The National meglepetésalbummal jelentkezik
  • Álomvilágból a valóságba tart Saya Noé új lemeze
  • Polestar autókból lesz Hot Wheels és Matchbox
  • Árnyékot adó fák alatt kezdték a tanévet a gyerekek
  • Néró császárt megszégyenítő lángokat gyújt Timmy Trumpet új klubslágerében
  • Verstappen nyerte a japán időmérőt
  • Van képünk hozzá (23.09.23.) –  Polestar Synergy Design Contest Winner
  • Verstappen behúzta a harmadik szabadedzést is
  • Frankl András: “A Hungaroring ugyanolyan tökéletes lesz, mint az atlétikai stadion”
  • Verstappen volt a leggyorsabb a második szabadedzésen is
  • 5G-re épülő autóipari megoldások tesztelésére állított fel projektcsapatot a Bosch és a Vodafone
  • A Suzuki V-Strom 800DE az „Alpen Masters 2023” tesztgyőztese
  • A laboratóriumi és klinikai tesztek mellett neuropszichológusok játékos tesztekkel vizsgálják a szellemi képességek lehetséges hanyatlását
  • Ezt a vad külsejű autonóm buszt most Európában tesztelik
  • A tesztelések után 19 eljárás indult kakaóitalpor-forgalmazók ellen
  • Anita és Sanyi a csoDálatoS DS 9 E-Tense modellel is megismerkedett
  • Begurulva a tik-tokon is!
  • Kivételes Land Cruiser 2024 First Edition podcast
  • Exkluzív Toyota Land Cruiser 2024 podcast
  • A születése óta vak Karvai Sándor megszelidítette az Acer ES 5 elektromos rollert
  • Egy kevéske “alap” Sandero
  • Nincs megállás! A tik-tokon is elindultunk!
  • 2024-es Toyota Land Cruiser First Edition podcast
  • Toyota Land Cruiser 2024 podcast
  • A plug-in Priusszal is ismerkedtünkToyota Prius
  • Az ünnepek alatt is figyelni kell a táplálkozásra Gasztropress
  • Szia uram! Rágcsa érdekel? Gasztropress
  • A magyarok rendszeresen esznek virslit, mégsem tudják miből van egy kutatás szerint Gasztropress
  • Újítások a Sziget gasztrofronton Gasztropress
  • Megérkezett hazánk első nők számára fejlesztett kávéja Gasztropress
  • Elvis szendvicsébe és a szivárványszínű salátába is tökéletes a bacon Gasztropress
  • Kávé és pogácsa Kinekeszelma
  • Ideje megismerkedni a bisztronómiával Gasztropress

Copyright © 2023 gasztroll.hu.

Powered by PressBook News WordPress theme

A weboldalon a minőségi felhasználói élmény érdekében sütiket használunk.

gasztroll.hu
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Adatvédelmi áttekintés

Ez a weboldal sütiket használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A cookie-k információit tárolja a böngészőjében, és olyan funkciókat lát el, mint a felismerés, amikor visszatér a weboldalunkra, és segítjük a csapatunkat abban, hogy megértsék, hogy a weboldal mely részei érdekesek és hasznosak.

Feltétlenül szükséges sütik

A feltétlenül szükséges sütiket mindig engedélyezni kell, hogy elmenthessük a beállításokat a sütik további kezeléséhez.

Amennyiben ez a süti nem kerül engedélyezésre, akkor nem tudjuk elmenteni a kiválasztott beállításokat, ami azt eredményezi, hogy minden egyes látogatás alkalmával ismételten el kell végezni a sütik engedélyezésének műveletét.